In breve
Cos'è Si tratta di un contributo mediante il quale donne imprenditrici, lavoratrici autonome e libere professioniste possono farsi temporaneamente sostituire nella propria attività lavorativa da una persona, per motivi legati a gravidanza, maternità e a crescita dei figli. La sostituzione può avvenire per un massimo di 18 mesi. A chi si rivolge L'iniziativa si rivolge a donne imprenditrici, lavoratrici autonome e libere professioniste. Cosa prevede L'Agenzia del Lavoro concede un contributo fino a 20.000 euro per coprire il costo di sostituzione, che può arrivare a 25.000 euro se il/la sostituto/a è iscritto/a al Nuovo Registro provinciale Co-manager. La richiesta di contributo può essere concesso una sola volta per ogni figlio. Il contributo viene concesso solo in caso non sia stato attivato il bando nazionale previsto dall’art. 9 comma 3 della Legge n. 53/2000 ed è erogato a titolo di de minimis.
Obiettivi
Sostegno liquidità
- Chi può partecipare
- Professionista · Impresa
- Dimensione d’impresa
- Microimpresa · Media Impresa · Grande Impresa · Non classificabile/classificato · Piccola Impresa
- Tipo di agevolazione
- Contributo/Fondo perduto
- Spese ammesse
- Spese generali/altri oneri
- Settori
- Moda e Tessile · Metallurgia · ICT · Fornitura Energia, Acqua e gestione Rifiuti · Edilizia · Cultura · Chimica e Farmaceutica · Artigianato · Altri servizi · Agroalimentare · Agricoltura, silvicoltura e pesca · Elettronica · Commercio · Autoveicoli e altri mezzi di trasporto · Alberghiero · Turismo · Meccanica · Mobili, Legno e Carta · Salute · Servizi di trasporto · Ristorazione
- Dove
- Trentino-Alto Adige
- Spesa ammissibile
- fino a 25.000 €
- Apertura
- 01/02/2020